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PHRi認定資格試験問題集 & PHRi問題サンプル

Xhs1991は専門的なIT認証サイトで、成功率が１００パーセントです。これは多くの受験生に証明されたことです。Xhs1991にはIT専門家が組み立てられた団体があります。彼らは受験生の皆さんの重要な利益が保障できるように専門的な知識と豊富な経験を活かして特別に適用性が強いトレーニング資料を研究します。その資料が即ちHRCIのPHRi試験トレーニング資料で、問題集と解答に含まれていますから。

PHRi 認定は、人事プロフェッショナル向けの認定を提供する世界的に認知された組織、人事認定協会（HRCI）が提供しています。PHRi に加えて、HRCI は、SPHRi（Senior Professional in Human Resources- International）や aPHRi（Associate Professional in Human Resources- International）などの他の認定も提供しています。これらの認定は、経験レベルに関わらず、人事プロフェッショナルのニーズに合わせて設計されており、個人のキャリアアップに役立ちます。

HRCI PHRI認定は、グローバル市場でのキャリアの機会を拡大しようとしている人事専門家にとって貴重な資格です。認定は、HRの専門家が国際的な文脈でHR機能を管理するために必要な知識とスキルを持っていることを雇用主とクライアントに示しています。 PHRIの認定により、HRの専門家は、仲間と差別化し、競争力のあるグローバル市場での仕事の見通しを改善できます。

>> PHRi認定資格試験問題集 <<

PHRi問題サンプル、PHRi日本語試験対策

Xhs1991は成立して以来、最も完備な体系、最も豊かな問題集、最も安全な決済手段と最も行き届いたサービスを持っています。我々社のHRCI PHRi問題集とサーブすが多くの人々に認められます。最近、HRCI PHRi問題集は通過率が高いなので大人気になります。高品質のHRCI PHRi練習問題はあなたが迅速に試験に合格させます。HRCI PHRi資格認定を取得するのはそのような簡単なことです。

HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題 (Q61-Q66):

質問 # 61
Which of the following criteria is most likely to be used to measure the effectiveness of a performance management system?

A. Creativity
B. Attitude
C. Reliability
D. Behavior

正解：C

解説：
Reliability is crucial in evaluating the effectiveness of performance management systems, ensuring that assessments are consistent and accurate across time and evaluators. HRCI highlights reliability as a key indicator of a system's quality, reinforcing fair and actionable feedback.

質問 # 62
Which of the following are the most appropriate methods to develop high-potential employees for succession planning? (Select TWO options)

A. Internal lateral moves
B. Salary increases
C. Promotion
D. Coaching
E. Testing

正解：A、D

解説：
Coaching and internal lateral moves are effective methods for developing high-potential employees by broadening their skills and preparing them for future roles. HRCI recommends these methods for succession planning, as they offer hands-on experience and guidance, which are critical for leadership readiness.

質問 # 63
A successful safety committee must include:

A. employees who have volunteered to participate
B. department managers to communicate the policies
C. representation from different levels and departments
D. employees who are at a higher risk of being injured

正解：C

解説：
A successful safety committee should have representation from various levels and departments within the organization. This approach ensures that diverse perspectives are considered and that the safety measures are comprehensive. HRCI emphasizes that inclusive safety committees are more effective because they address the unique hazards faced by different departments, creating a safer and more aware workplace.

質問 # 64
Which of the following are benefits of end-user participation when adopting a new human resource information system (HRIS)? (Select TWO options)

A. Reduced number of training sessions
B. Guaranteed positive feedback
C. Accurate user requirements
D. Increased level of system acceptance
E. Effective budget utilization

正解：C、D

解説：
End-user participation enhances system acceptance by addressing actual user needs, and it ensures accurate requirements are gathered for development. HRCI supports involving end-users to improve system usability and acceptance, ultimately enhancing HRIS success.

質問 # 65
Which of the following is the most important factor to consider when issuing disciplinary action?

A. Consistency
B. Redundancies
C. Job evaluation
D. Employee engagement

正解：A

解説：
Consistency is critical in disciplinary action to ensure fairness and avoid perceptions of bias. HRCI advises that consistent application of policies across all employees helps build trust and ensures legal defensibility.

質問 # 66
......

現在、IT業界での激しい競争に直面しているあなたは、無力に感じるでしょう。これは避けられないことですから、あなたがしなければならないことは、自分のキャリアを護衛するのです。色々な選択がありますが、Xhs1991のHRCIのPHRi問題集と解答をお勧めします。それはあなたが成功認定を助ける良いヘルパーですから、あなたはまだ何を待っているのですか。速く最新のXhs1991のHRCIのPHRiトレーニング資料を取りに行きましょう。

PHRi問題サンプル: https://www.xhs1991.com/PHRi.html